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外国人的“黄金周”


□ 刘立新

摘 要:

发达国家的旅游景点普遍采取了低价策略,其着眼点主要在于弘扬民族文化,并吸引更多游客,而这种票价也不会随着旅游旺季的到来而有所变化

外国人的“黄金周”
刘立新

发达国家的旅游景点普遍采取了低价策略,其着眼点主要在于弘扬民族文化,并吸引更多游客,而这种票价也不会随着旅游旺季的到来而有所变化

我国的“黄金周”制度近年来暴露出了越来越多的问题,社会上对假日经济的利弊也进行了一些反思。我们把眼光扩展到国外,看看其他国家是否也有“黄金周”,他们的“黄金周”又是什么样的?

多元化的休假方式

很多国家也有像中国“黄金周”一样的集中长假,这些长假主要集中在本国的传统节日。像中国的春节一样,欧美国家的圣诞节和复活节是重要的节日。这个时候,很多国家举国上下都会进入长达一周的休假期,很多人也会利用这个时间出去旅游、拜访亲友。
除了法定节日,欧美国家的公民都有带薪假期。英国的法定假日并不多,除周末双休日外,12月份的圣诞节和4月份的复活节加上公共假日,一年仅有9天。圣诞节和复活节是英国的两个重大节日,多年来已成英国的两大“黄金周”,是人们每年集中休息和消费的日子。按照英国相关法律规定,职工有享受带薪休假的权利,少则三个星期,多则长达一个月。因为气候关系及多年传统,英国人休年假多集中在每年的7、8月份。某些政府部门的工作人员也会轮流休息,日常政务工作处于半休眠状态。
我们的邻国日本也有类似的“黄金周”。除每年5月“黄金周”长假外,日本还有8月中旬的暑假大连休和新年前后的连休。此外,还有企业自行规定的婚丧嫁娶假、病假、产假、临时停产假、志愿者休假等有薪假日等。除了这些传统假日和企业自行规定的休假,带薪年假是日本人最主要的休假方式,日本国家公务员带薪休假时间一般在30天以内。按照日本劳动基本法规定,出勤率在80%以上或连续工作6个月以上的劳动者,每年可以享受10天的带薪休假。6年工龄以上的劳动者,每年可以有20天的带薪假期。
在许多欧盟国家,国民每年有25天的法定带薪假期。美国虽然没有硬性规定最低带薪假期天数,但美国人一年一般会享受到15天的假期。
在加拿大,一般刚刚进入公司的大学毕业生每年会有15天带薪假期。工作10年以后,带薪假期就会增加到20天,工作20年成为公司“元老”以后,假期会增加到25天。
我们看到,大部分发达国家除了在传统假日外,还有多种多样的带薪年假或者其他方式的假期。这种方式的好处在于给员工很大的自由度、能动性。大块时间的自由假期可以一个星期一个星期地休,也可以休个长假让自己出外旅行,完全按照个人的意愿而非他人安排。

休假不“扎堆”

我国每到“黄金周”时,出行的人都会激增,这就给交通运输、旅游景点带来了沉重负担。国外的情况又是如何呢?
在加拿大,自由带薪假期除了给人们更自由的选择,还有相对大的空间。大家不必同一时间扎堆出现在景点。
英国人虽然节日期间休假,但休假方式和出行地点却是多元化的。人们会根据自己的财力和时间,选择到一些风景优美的热带海滩,或到非洲大陆寻找古老文明。对于法定年假,他们大都会根据具体情况,选择一年中对自己和他人来讲都比较合适的时间去休假。多元化的休假可以减少交通拥堵,在英国,最著名的旅游景点在“黄金周”期间也不会人满为患。
这些国家的出行者旅行的目的地不仅仅局限在国内,有相当多的人到国外旅游。2004年,美国出国旅游人数高达7000万人次,占到了美国旅游人次的1/3。而日本1亿多旅游人口中,也有40%是出国旅游。出国旅游无形中无疑减轻了国内景点的压力。 ......(暂无全文信息,请到维普官网检索)

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