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河北安国:“阳光考核”干部实绩


□ 郝志平 陈文宽 王玉新

摘 要:

安国市认真完善考核机制工作,推行“阳光考核”。收到了良好效果。其做法:一是完善领导干部政绩公示制,解决“考真”问题。干部实绩考核结果年终都要向全社会集中“亮相”,将政绩指标体系、考核评价标准和目标完成结果等情况,在政务公开栏集中向广大群众公示,将领导班子民主测评结果、初评意见公开进行反馈。二是完善领导干部政绩审核制,解决“考准”问题。实行系统排位法,


安国市认真完善考核机制工作,推行“阳光考核”,收到了良好效果。其做法:一是完善领导干部政绩公示制,解决“考真”问题。干部实绩考核结果年终都要向全社会集中“亮相”,将政绩指标体系、考核评价标准和目标完成结果等情况,在政务公开栏集中向广大群众公示,将领导班子民主测评结果、初评意见公开进行反馈。二是完善领导干部政绩审核制,解决“考准”问题。实行系统排位法,在依靠群众、扩大民主的同时,在年终考核前进行系统排位,把本系统的排位作为干部实绩的重要参考。

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